Culpa secretario del Trabajo a banco por cuenta embargada a la Uagro

ACAPULCO, 17 de julio de 2026.- El secretario del Trabajo y Previsión Social del estado, Omar Estrada Bustos culpó al banco por una cuenta embargada a la Universidad Autónoma de Guerrero (Uagro) que dejó sin salario a más de cinco mil trabajadores.

"El banco interpretó indebidamente una notificación que le hizo la Junta (Local de Conciliación y Arbitraje), en el sentido de disponer únicamente de un recurso en particular y, por obvia razón, ello causó molestias en la Universidad", explicó.

Como informó Quadratín Guerrero, el jueves los sindicatos de la Uagro denunciaron a Omar Estrada Bustos por presuntamente operar de manera arbitraria el embargo de la cuenta destinada al pago de la nómina y exigieron su destitución a la gobernadora Evelyn Salgado Pineda.

Omar Estrada dijo que tanto la Junta Local de Conciliación y Arbitraje como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social aclararon al banco lo sucedido y que únicamente falta resolver algunos procedimientos administrativos para destrabar el malentendido.

Cuestionado sobre los señalamientos de los sindicatos de la Uagro, Estrada Bustos ofreció una disculpa a los trabajadores afectados e indicó que su inconformidad era justificable.

"Es justificable, es normal y es razonable la molestia. Nosotros ofrecemos una disculpa en este sentido, pero no se trata propiamente de una responsabilidad de la Junta, sino de una interpretación indebida del banco, que se extralimitó al congelar toda la cuenta de la universidad", insistió.

Las declaraciones de Estrada Bustos fueron hechas este viernes, afuera del hotel Holiday Inn, después de acudir a dialogar con trabajadores que mantenían un plantón para exigir su reinstalación. El funcionario les pidió retirarse para evitar una mala imagen al inicio de las vacaciones de verano.

Respecto al conflicto en el hotel Holiday Inn, indicó que entre 36 y 52 trabajadores de la Sección 34 de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) solicitan ser reinstalados y que la empresa reconozca la vigencia del contrato colectivo de trabajo.

"Nosotros estamos haciendo nuestro mayor esfuerzo para que, por la vía de la mediación, el diálogo y la conciliación, podamos llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes", expresó.