¿No aumentó tu quincena? Te explicamos la razón

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 15 de enero de 2026.- El aumento al salario mínimo que entró en vigor el 1 de enero de 2026 no se refleja automáticamente en todas las quincenas, ya que la legislación laboral mexicana no lo considera un incremento general de sueldos, sino un piso legal obligatorio.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir una persona trabajadora por una jornada laboral, y su función es impedir que alguien gane por debajo de ese umbral.

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) fija cada año este monto con un enfoque de protección básica, no como un mecanismo de ajuste automático para todos los salarios.

El aumento sí debe aplicarse de forma obligatoria cuando una persona gana menos que el nuevo salario mínimo, percibía exactamente el mínimo anterior o se encuentra dentro de una ocupación con salario mínimo profesional actualizado.

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