Otorga Salud Guerrero 3 millones de consultas médicas en la entidad
SAN LUIS POTOSÍ, Slp., 13 de julio de 2014.- El delegado federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, José Edgar Durón Puente, precisó que los treinta trabajadores del Rancho El Ébano, recibieron de manos de su propietario, Jesús Zárate Vázquez, apoyo para cubrir en su totalidad los gastos médicos generados por su hospitalización y atención médica, así como una cantidad extra para cubrir las erogaciones que por concepto de medicamentos y materiales de curación, se continúen generando hasta en tanto puedan volver a reintegrarse a su actividad laboral.
Según lo publicado en el diario Pulso de San Luis, Durón Puente dijo que como parte del apoyo económico que recibieron los jornaleros agrícolas, se encuentran también recursos económicos con los que los trabajadores del campo podrán cubrir sus gastos de manutención y los de sus familias, hasta que puedan reintegrarse a su actividad laboral.
“Tres de las familias de jornaleros recibieron en nuestras oficinas los recursos, justo antes de partir de San Luis para regresar al Estado de Guerrero a continuar su convalecencia; a una familia más la visitamos en el albergue de Matehuala, donde están siendo atendidos puntualmente por el DIF de Matehuala y con las dos familias restantes estuvimos en la Comunidad de Norias del Refugio que es parte del Municipio de Guadalcázar, autoridad que también está atendiendo a estos trabajadores y sus familias”, puntualizó el funcionario federal.
El delegado federal de la STPS en San Luis Potosí, José Edgar Durón Puente, señaló que los tres jornaleros agrícolas y sus familias, partirán esta misma semana a sus lugares de origen, luego de haber recibido los apoyos económicos entregados por el propietario del Rancho El Ébano.
“Los jornaleros guerrerenses, -finalizó señalando Durón Puente-, regresarán a Guerrero esta semana y ya en su hogar terminarán su convalecencia, aunque seguirán siendo monitoreados de manera constante hasta en tanto no se reintegren a su actividad laboral nuevamente”.